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工会主席的第68个电话-j9游会真人游戏第一品牌
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“叮铃铃、叮铃铃……”，第二阳江分公司总经理邓华龙的手机响起。“邓经理，你好，我是工会主席王晓帆，今天是你的生日，祝你生日快乐！为了公司又好又快地发展，你们远离家乡，在他乡努力拼搏，我代表公司党政工对你并通过你向项目部的全体同志道一声感谢，你们辛苦了。”
这是自去年11月以来王晓帆拨出的第68个生日慰问电话。此前，二公司工会还向邓华龙发出了该司董事长、总经理胡建军，党委书记谢帮银，工会主席王晓帆三人亲笔签名的生日贺卡。
去年以来，针对员工队伍士气低落、斗志消沉，尤其是骨干队伍不稳定的现状，二公司全面实施“聚沙成塔”战略，制订了中层管理人员“生日慰问”制度、健康体检制度等。特别是在生日这个特殊的日子，通过一个电话，表达一句问候，安排一次聚餐，从具体行动上体现出公司对中坚力量的关心，从管理理念上落实以人为本，从管理举措上落实对中层管理骨干的关怀，使干部员工感受到组织的温暖。
同时，该司党委还积极关注中层管理人员的思想动态，注重调整心态，从而增强干部员工的责任感，激发干部员工的工作热情，提升干部队伍的凝聚力，促使中层骨干发挥承上启下的重要作用，带领广大干部员工积极投身于该司的生产经营，承担起实现公司扭亏为盈战略的重任。
这是自去年11月以来王晓帆拨出的第68个生日慰问电话。此前，二公司工会还向邓华龙发出了该司董事长、总经理胡建军，党委书记谢帮银，工会主席王晓帆三人亲笔签名的生日贺卡。
去年以来，针对员工队伍士气低落、斗志消沉，尤其是骨干队伍不稳定的现状，二公司全面实施“聚沙成塔”战略，制订了中层管理人员“生日慰问”制度、健康体检制度等。特别是在生日这个特殊的日子，通过一个电话，表达一句问候，安排一次聚餐，从具体行动上体现出公司对中坚力量的关心，从管理理念上落实以人为本，从管理举措上落实对中层管理骨干的关怀，使干部员工感受到组织的温暖。
同时，该司党委还积极关注中层管理人员的思想动态，注重调整心态，从而增强干部员工的责任感，激发干部员工的工作热情，提升干部队伍的凝聚力，促使中层骨干发挥承上启下的重要作用，带领广大干部员工积极投身于该司的生产经营，承担起实现公司扭亏为盈战略的重任。
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